counter stats معايير الانتقاء الأولي وكيفية إجراء الاختبار الكتابي والشفوي والبسيكوتقني والتقييمي لولوج الدورة العادية للمعهد الملكي للإدارة الترابية - قياد
مـاروك وظـيفـة | Maroc-wadiFa.com | وظائف بالمغرب  مـاروك وظـيفـة | Maroc-wadiFa.com | وظائف بالمغرب
recent

اخر المستجدات

recent
جاري التحميل ...

معايير الانتقاء الأولي وكيفية إجراء الاختبار الكتابي والشفوي والبسيكوتقني والتقييمي لولوج الدورة العادية للمعهد الملكي للإدارة الترابية - قياد

معايير الانتقاء الأولي وكيفية إجراء مباراة ولوج الدورة العادية
 للمعهد الملكي للإدارة الترابية
"قـــيـــاد متدربين"
قـــيـــاد متدربين

من خلال قرار لوزير الداخلية رقم 284.09 صادر في 6 صفر 1430 (2 فبراير 2009) بتحديد نظام مباراة ولوج السلك العادي للمعهد الملكي للإدارة الترابية :
نستخلص ما يلي :
الفرع الأول : معايير الانتقاء الأولي للمترشحين لاجتياز المباراة

المادة الثانية :
تتكون معايير الانتقاء الأولي المطبقة على ملفات الترشيح من ثلاثة عناصر وهي التكوين والتجربة المهنية والسن. ويشكل كل معيار من المعايير على التوالي: 80% و10% و10% من النقطة النهائية للانتقاء الأولي:

يتم تقييم كل معيار من معايير الانتقاء الأولي على الشكل التالي :
التــــكـــويــــن 80% :
المعاملالدكتوراهماستر أو ما يعادلهإجازتانالإجازة أو مايعادلهاالمستوى
الدراسي
80%4بدون ميزةبميزةتخصصات
مختلفة
نفس التخصص321عدد الميزات
3443221النقطة
التجربة المهنية 10%:
المعاملبدون تجربة مهنيةالتجربة المهنية من سنة إلى 3 سنواتالتجربة
10%02النقطة
الســــــــن 10% :
المعاملما بين 33 و35 سنةمابين 28 و32 سنةأقل من 28 سنةالفئة العمرية
10%234النقطة
الفرع الثاني : مباراة الولوج  
المادة الخامسة :

تشتمل المباراة على مرحلتين :
1 مرحلة القبول وتشتمل على :

- تحرير موضوع باللغة العربية حول الثقافة القانونية والسياسية والاقتصادية والاجتماعية وذلك خلال ثلاث ساعات (المعامل 3).
- تحرير موضوع باللغة الفرنسية أو الاسبانية لمدة ثلاث ساعات من خلال دراسة ملف. ويهدف هذا الامتحان إلى معرفة مدى تمكن المترشح من اللغة (المعامل 2).

2- مرحلة القبول النهائي :
تشتمل على العرض والمناقشة واختبار بسيكو- تقني/ تقييمي يشكل على التوالي 40% و60% من النقطة.
يتم العرض والمناقشة في جزء منه باللغة العربية والجزء الآخر باللغة الفرنسية أو الإسبانية أما لجنة.
تتكون معايير تقييم الاختبار الشفوي من :
- الأسباب المحفزة لممارسة مهنة رجل سلطة.....20%
- إرادة خدمة الصالح العام...........................20%
- مدى الثقة في النفس وضبط الذات.................20%
- الاستدلال............................................20%
- الاهتمام بالمظهر والسلو............................20%.

يجرى الاختبار البسيكو - تقني/ التقييمي من طرف متخصصين في المجال وفق معايير التقييم التالية :
- ممارسة السلطة والزعامة.....................................30%
- إمكانية تحقيق الهدف...........................................25%
- ردود الفعل ونسبة التكيف.....................................15%
- حب المعرفة والانفتاح على الآخر...........................15%
- مدى القدرة على العمل الجماعي والمهارات التواصلية....15%.

وبالتوفيق للجميع إن شاء الله
إعـــــــــــلان المــــباراة برسم سنة 2016 - 2018

عن الكاتب

Maroc-wadifa

التعليقات

.


ماروك وظيفة : بوابة مجانية لآخر إعلانات مباريات الوظائف بالمغرب وبالخارج. وستجدون في هذه البوابة إعلانات الشغل في مختلف الميادين.

إتصل بنا

جميع الحقوق محفوظة

مـاروك وظـيفـة | Maroc-wadiFa.com | وظائف بالمغرب